特约作者：哈贤
无论你是刚入职的职场小白还是职场老手，都可能遇到挫折和困难。然而，有时候这些不顺心的情况并非偶然，而是源于一些深层次的原因，事实上让他们工作难受的原因主要还是心态哦！
能力配不上野心
明明只能找到薪水在RM4,000范围内的工作，却总是挑剔那些看似不够好的职位，而更好的职位似乎难以触及。虽然希望进步并争取更好的工作，但常常懈怠停滞不前。简而言之，希望自己能进取却卷不动，渴求变革却没有行动。
内心敏感自卑
总是渴望赢得每个人的好感，一旦上级或同事背后说些消极的话，就会感到困扰，沉浸在自己的猜疑中。难以融入同事的圈子，开始怀疑自己在哪里做得不好，招惹了他们。
极度渴望得到别人的认可
生活中始终心存不确定感，工作的快乐和成就感依赖于领导和同事的表扬。一旦缺乏赞美，就开始怀疑自己所付出的价值是否有意义。
想把每件事都做好
期望完美地完成每项工作任务，即使在某一项工作中出现失误也会陷入自责泥潭，纠结不已，甚至过度担忧事情的发展走向。
不会拒绝同事上级
上级过度分配任务，明明不合理，却不敢提出，硬着头皮接受。同事寻求帮助，明明不想帮忙却难以拒绝，生怕因此引起他们的不满。
不会排解负面情绪
遇到工作、生活或情感上的困难，情绪低落持续很久，无法有效地自我调整。尽管有人的安慰看似起了作用，但很快又会回到原先的状态。
工作不顺心可能来自多个层面的问题，但关键在于如何认识并解决这些问题。了解自己的需求、发展自己的技能、调整心态、保持平衡，都是让工作更加顺心的途径。每一次挫折都是成长的机会，不论面对何种困难，都要保持乐观和积极的心态，努力追求更好的职场体验。
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